¡Es obligatorio registrar la jornada laboral de los empleados!
El Consejo de Ministros ha aprobado el Decreto Ley que obliga a implantar el registro de la jornada de trabajo diaria en las empresas. Esta normativa obliga a:
- Llevar un registro diario de la jornada de los trabajadores
- Entregar un resumen de todas las horas realizadas cada mes, tanto de las ordinarias como de las complementarias, junto con la nómina, a cada trabajador.
- Entregar a los representantes sindicales un resumen mensual de las horas extraordinarias realizadas por los trabajadores.
|
|
|
|
Obligatorio |
Evita sanciones |
Control de tu empresa |
| Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, obliga a todas las empresas a implantar un sistema de registro diario de horario laboral. | Si tu empresa está obligada a llevar a cabo el registro horario, esta herramienta te facilitará la tarea y evitará sanciones de la Inspección de Trabajo. | Esta herramienta te permite optimizar el rendimiento, conociendo el tiempo empleado por tus trabajadores. |
